【WORK】庄内の仕事 【WORK】庄内の仕事

[最終更新日: 2022年07月20日]

うつ病のバイオマーカー発見はメタボローム解析の入口に過ぎない。解析技術の発展は人々の健康と幸福に寄与する。

メタボロミクスセンター受託解析部 スタッフ

人々の健康と幸福に寄与するスタッフ大募集!

仕事内容
大学や大手企業の研究所などからのメタボロミクス受託解析に係る業務全般をご担当いただきます。段階的に下記の業務について習得いただき、遂行していただくことになります。
・分析試薬の調製
・マイクロピペットを用いた分注作業
・質量分析計を用いた成分分析
・分析装置の日常メンテナンス
・専門的な解析ソフトウェアのオペレーション
雇用形態
正社員
募集人数
1
月給目安
月額21万~30万円
年収目安
350万~500万 ※年収には、基本給、各種手当(時間外手当)、基本賞与(年2回)、業績連動賞与(年1回)を含みます。
求める人材像
下記の3つの条件を満たす方にぜひご応募いただきたいと思います
1)業務内容に対して少なくとも3つ以上をそれぞれ1年以上経験された方
2)新しいことにチャレンジする意欲・実行力の強い方
3)当社の「共有の価値観」(下記)に強く共感していただき、実践することを約束していただける方
 1、お客様と共に歩みます
 2、最先端技術開発と高品質にこだわります
 3、チームワークを大切にします
 4、誠実、公正をモットーとして、行動します
 5、未来の子供たちのために貢献します
必要なスキルや経験
必須条件:高専以上の化学分野に関する知識を有すること
必要なPCスキル:エクセル、ワード、パワーポイント(3年以上の研究または実務経験)
歓迎条件:①分析試薬の調整とマイクロピペットを用いた分注作業、②質量分析計を使用した成分分析、③分析装置の日常メンテナンス、④専門的な解析ソフトウェアのオペレーションのうち3つ以上をそれぞれ1年以上ご経験ある方
職場環境
メタボロミクスセンター受託解析部は、弊社売上の主軸となっている先端研究開発支援事業における受託解析の前処理、測定、解析などを担っています。
24名(男性9名、女性15名)が在籍しており、そのほとんどが中途採用で、UIターンの方も活躍されています。
試用期間
試用期間あり(3ヵ月)
就業場所
本社:山形県鶴岡市覚岸寺水上246-2
昇給
あり(評価規程による:年1回7月)
賞与
基本賞与(年2回)の他に業績連動賞与(年1回)があ ります。
就業時間
60分
休日休暇
土日祝日、会社の創立記念日(1日)、年末年始(12/29~1/4)
年間休日:125日 有給休暇 入社月により変動(通年ベースでは14日)
休憩時間
60分
福利厚生
通勤手当(実費/上限あり)
福利厚生クラブ
加入保険
健康保険 有
雇用保険 有
労災保険 有
厚生年金 有
受動喫煙
屋内の受動喫煙対策の有無 / 有
対策 / 禁煙
備考 / 敷地内禁煙、喫煙可能区域での業務なし
選考フロー
1.書類選考、
2.一次面接(部門長)、
3.最終面接(社長)
4.内定
応募時に必要な書類
・履歴書
・職務履歴書

企業概要 企業概要

会社商号 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社
代表者 代表取締役社長 橋爪 克仁
本社・管理本部 所在地 山形県鶴岡市覚岸寺水上246-2
設立 2003年7月1日
資本金 100百万円(2019年2月時点)
従業員数 50名(2019年2月時点)

代表/人事担当からのメッセージ 代表/人事担当からのメッセージ

最高顧問 菅野 隆二最高顧問 菅野 隆二

HMTの存在意義は慶應義塾大学先端生命科学研究所で生まれたメタボローム解析技術とその技術から発見されたバイオマーカー(注)で、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することです。その第一弾はうつ病診断への取り組みであり、現在、うつ病バイオマーカーの実用化に向けて取り組んでいます。事業面でも解析事業、バイオマーカー事業の堅実な進展で庄内地区での雇用も進み、地域活性化にも役立てるのではないかと考えています。元鶴岡市長富塚さんから、庄内地区には優秀な人材は沢山いるのだが、首都圏に出てゆき、なかなか戻って来てくれないのが悩みで、その状況を解決するためにはライフサイエンスを中心とした新たな産業を創出し、首都圏に出ていった人たちが庄内地区に戻る事ができる環境を作ることが夢だとお聞きしていました。今、まさにその夢が実現しつつあります。今回の二人もそうですが、来年入社される新入社員も地元の学生を採用することが可能となりました。その夢の実現を加速する事ができたのは、HMTの上場です。現在、鶴岡に本社がある上場企業はHMTだけです。HMTの魅力は、上場企業としての安定感とベンチャー企業のスピード感が両立している事だと思います。
また、今年は4名の新入社員がIターン、Jターンとして鶴岡での就業を開始しました。
サイエンスパーク内の他のベンチャーとも力を合わせて、庄内地区の活性化を促進し、多くの若者を庄内に引き付ける事ができる様にこれからも、事業の発展と技術の発信に情熱的に取り組んで行きます。
(注)特定の病気に関する現在の状態を測定する際に指標として使われる生体内の物質で、糖尿病の「血糖」、肝機能障害の「γ―GTP」、痛風の「尿酸」などが代表的。

就転職支援 就転職支援

移住転職サポート

対象:内定時に庄内外在住かつ中途入社で
入社後1ヶ月以上在籍した方
内容:選考参加時の交通費実費
入社に伴う交通費実費と引越費用実費を支給
ただし、支給上限額は5万円(税込)

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